Gdy zamierzamy kupić jakiś produkt a na półce stoi wiele jego odmian najczęściej czytamy wnikliwie jego etykiety. Najczęściej im więcej jest tych produktów tym trudniej jest wybrać ten właściwy. Podobne problemy mają osoby rekrutujące do pracy. Tym trudniej jest wybrać im więcej jest aplikujących. Co w tym kierunku mogą zrobić osoby aplikujące na konkretne stanowisko. Przede wszystkim list motywacyjny powinien zawierać opis naszych mocnych stron istotnych z perspektywy przyszłej pracy. Dlatego też list motywacyjny nie powinien być zbiorem przechwał, lecz ukazaniem zastosowania swoich umiejętności i doświadczeń w działalności przedsiębiorstwa, do którego aplikujemy. Ponadto warto uwzględnić przyczyny, dla których dana firma i stanowisko wydają nam się interesujące i z tego powodu aplikujemy. Nie zaszkodzi użyć nieco kreatywności w sposobie pisania czy tworzenia listu. Niedopuszczalne jest by list motywacyjny był kopią czy gotowcem z Internetu. Świadczy to o zupełnym braku własnych umiejętności.
