W ostatnim okresie czasu niektóre środowiska, w tym przedstawiciele związków zawodowych w naszym kraju, maja za złe przedsiębiorcom małych i średnich firm, że zatrudniają zbyt często pracowników na tak zwane umowy śmieciowe. Chodzi oczywiście o umowy typu umowa – zlecenie lub omowa o dzieło. Jednak przedsiębiorcy twierdzą, że w naszym kraju nie ma elastycznych form zatrudnienia, a takie właśnie sposoby regulowania stosunku pracy byłyby najbardziej pożądane w kierunku utrzymania obecnego zatrudnienia, a nawet zwiększania zatrudnienia w firmach. Jak twierdza przedstawiciele małych i średnich firm (stanowią one 90 procent firm zatrudniających pracowników w naszym kraju), obecnie zbyt wielkie obciążenia są nałożone na pracodawców, co nie sprzyja zwiększaniu zatrudnienia. Poza tym przyjmując pracownika na umowę o prace, przedsiębiorca ma szalenie skomplikowana sytuacje w przypadku konieczności zmniejszenia produkcji, a w tym przypadku i zatrudnienia. Dlatego właściciele firm maja często opory przed zwiększeniem zatrudnienia w swoich zakładach. Niezmiennie postulują o wprowadzenia w ustawodawstwie bardziej elastycznych form zatrudniania pracowników.
